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NOTICIAS 17 Agosto 2022 | 1336 vistas

ISIL: 71 porciento de centennials priorizará la ética profesional antes de aceptar un trabajo

El estudio, que tuvo una muestra de más de cinco mil estudiantes, señala que esta generación de profesionales priorizará la buena conducta antes que a los salarios o beneficios laborales. 

En los últimos años, las empresas en el mundo vienen presentando un creciente interés por los centennials o generación Z, pues representan la mayor fuerza laboral y de consumo de las próximas décadas. 

Respecto a esa premisa, ISIL ha publicado el libro de investigación denominado “Expectativas laborales de los Centennials de las escuelas de negocios en Latinoamérica”.

El estudio permite conocer las expectativas y las actitudes hacia el trabajo de este grupo, estudiantes de universidades e institutos. Además, de verificar si existe un perfil similar o no entre ellos.

🎯Conclusiones de la investigación 

En cuanto a los resultados obtenidos, se observa que:

  1. 👍Prima en la jerarquía de expectativas laborales la importancia de la ética profesional (71%).
  2. 👍Le siguen la capacidad de aprender (68.7%).
  3. 👍Así como la capacidad para relacionarse bien con las personas (59.6%).
  4. 👍La buena comunicación con el jefe (57.6%)
  5. 👍Por último, trabajar para una empresa que se preocupe por la calidad de vida de su personal (57.1%).

👩‍💼Rasgos Z

“Hemos encontrado diferencias significativas según edad, sexo y país de procedencia. Verificamos también que el perfil de los centennials no es similar entre ellos”, indica Elizangela Sosa, directora de Internacionalización y Acreditaciones en ISIL.

En ese aspecto, el estudio determina que los perfiles se pueden dividir en dos: 

  • 👩El primer perfil, está orientado a las expectativas relacionales, jóvenes que buscan empresas justas (55.9%).
  • 👦El segundo perfil tiene una estructura centrada en el desempeño y el éxito, en la que los sueldos y beneficios laborales superiores al promedio, son muy importantes (44.1%). 

La investigación consideró una muestra de 5,218 estudiantes de 18 a 23 años, provenientes de 22 instituciones de educación superior ubicadas en seis países: Argentina, Colombia, Ecuador, México, Paraguay y Perú.

“Este proyecto nació dentro de las iniciativas del Comité de Marketing de la región 9 de ACBSP, espacio liderado por el área de Innovación y Desarrollo de ISIL y creado por el deseo de compartir los conocimientos, experiencias y buenas prácticas de una de las disciplinas más dinámicas del mundo de los negocios: el marketing”, finaliza Sosa.

Para más información invitamos a que descarguen el libro desde este link: https://insights.isil.pe/expectativas-laborales-de-los-centennials-de-las-escuelas-de-negocios-en-latinoamerica/

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