Las empresas peruanas necesitan cubrir miles de vacantes que exigen dominio del idioma, pero no encuentran suficientes candidatos preparados. Estas son las claves para no quedar fuera de esa oportunidad.

El mercado de trabajo en el Perú sigue mostrando dinamismo. De acuerdo con la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO) 2026 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), las empresas formales del país proyectan más de 425 mil nuevas contrataciones durante este año. De ese total, más de 35 mil puestos exigirán manejo del idioma inglés.

La cifra confirma algo que el mercado laboral viene mostrando hace varios años: el inglés dejó de ser un simple "plus" en el CV. Hoy es una competencia que determina, en muchos casos, si un postulante avanza o no en un proceso de selección.

¿Dónde se concentran las oportunidades?

La demanda de trabajadores bilingües no se distribuye de forma pareja en todo el país. Según el estudio, cinco regiones concentrarán cerca del 80% de las nuevas oportunidades laborales:

1. Lima Metropolitana
2. Ica
3. Lambayeque
4. Piura
5. La Libertad

El informe, aplicado a 9,787 empresas, también deja al descubierto una brecha que preocupa a los reclutadores: 7 de cada 10 compañías reportan dificultades para cubrir sus vacantes. 

Es decir, hay puestos disponibles, pero no siempre hay candidatos con el perfil —y el idioma— que las empresas buscan.

Cinco recomendaciones para no quedarte fuera

Frente a este escenario, especialistas del BRITÁNICO, institución con casi 90 años de experiencia en la enseñanza del inglés, comparten algunas recomendaciones para quienes buscan fortalecer su empleabilidad:

1.- Mide tu nivel actual.

Un diagnóstico basado en el Marco Común Europeo de Referencia (MCER) te ayuda a identificar en qué punto estás y qué programa te conviene seguir.

2.- Investiga cómo se usa el inglés en el puesto al que aspiras. 

No todos los trabajos exigen las mismas habilidades: revisa si el rol requiere atender clientes, participar en reuniones, redactar reportes o negociar con equipos internacionales, y enfoca tu preparación en eso.

3.- Practica situaciones reales del entorno laboral. 

Simular entrevistas, redactar correos o participar en una reunión en inglés aporta más que memorizar reglas gramaticales de forma aislada.

4.- Fortalece el vocabulario específico de tu sector. 

Tecnología, logística, turismo, finanzas o comercio manejan términos propios que aparecen constantemente en reuniones y documentos de trabajo.

5.- Certifica tu nivel. 

Sumar una certificación internacional a tu CV o LinkedIn da mayor credibilidad frente a los reclutadores, sobre todo si el puesto implica trato con clientes o equipos internacionales.

La preparación, una decisión estratégica

Para Alonso Bedoya, gerente de Desarrollo Institucional del BRITÁNICO, el mensaje es claro: el inglés se ha convertido en una habilidad que abre puertas concretas en el mercado laboral. Ante un escenario donde miles de puestos lo exigirán, prepararse con anticipación deja de ser una opción y se vuelve una decisión estratégica para mejorar la empleabilidad.

El primer paso, coinciden los especialistas, es honesto y simple: hacer un diagnóstico real del nivel de inglés y trazar un plan de aprendizaje con metas claras, aplicables al entorno laboral que se quiere alcanzar.

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